Aktuelle Termine
24.05.2012
Probetraining
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP) / Systemischer Businesscoach
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12.06.2012
Vortrag:
Der Nutzen der systemischen Perspektive in der Beratung!
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12.06.2012
Informationsabend
zur Systemischen Organisationsentwicklungsberater-Ausbildung
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30.07.2012
Weiterbildung:
Organisationsaufstellungen für Coaching und Beratung
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01.08.2012
Ausbildung:
Systemische/r Change BeraterIn / Systemischer Organisationsentwicklungsberater
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09.08.2012
Probetraining
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP) / Systemischer Businesscoach
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09.08.2012
Ausbildung:
Train the Trainer-Ausbildung
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16.08.2012
Weiterbildung:
alwarts Change-Module
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31.08.2012
Event:
Powerpointkaraoke
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26.09.2012
Weiterbildung:
Einführungskurs in Transaktionsanalyse 101
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Zielgruppe
Absolventen der Ausbildung zum/zur NLPplus-KommunikationsberaterIn/NLP-Practitioner (DVNLP), die die Ausbildung zum Business Coach bis Ende 2006 begonnen haben.
TrainerIn
Susanne Alwart
Jörg Peretzki (Workshop: Neurosen- und Psychosenlehre)
Weiterbildung: Ausbildung zum Businesscoach (Absolventen NLP-Practitioner bis 2006)
Coach-Starter-Kit
Inhalte:
Dieser dreitägige Workshop bietet Einsteigern in den Beruf des Coachs Anleitung, um ein eigenes Coach-Profil zu erstellen, eine Akqusitionsstrategie zu entwickeln, Erstkontaktgespräche zu führen und einen Kontrakt zu schließen. Es wird dargestellt, wie Coachingsitzungen aufgebaut werden sollten und wie mit Kennzahlen gearbeitet werden kann. Es werden keine Interventionen trainiert!
Dauer: 3 Trainingstage
Zeiten: Erster Tag 14-20 Uhr, zweiter Tag 9-17 Uhr,
dritter Tag 9-14 Uhr
Termine und Anmeldung hier!
Interventionskompetenz und Selbsterfahrung
Ziele und Nutzen des Workshops:
In diesem intensiven 10-Tages-Training lernen Coachs, systemische Prinzipien und Vorgehensweisen zu verstehen und anzuwenden. Sie verbessern ihre Wahrnehmungsfähigkeit, um schnell Thesen über Projektionen und selbstschädigende Muster, Strategien und Ressourcen des Coachees zu bilden. Sie werden befähigt, bewusste und unbewusste Prozesse des Coachees wahrzunehmen sowie eigene Muster und Projektionen im Coaching erkennen und damit arbeiten zu können.
Sie erarbeiten sich eine zielorientierte und effiziente Vorgehensweise im Coaching.
Inhalte des Trainings:
-
systemische Beratung
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Methoden der Situationsanalyse, Auftragsfallen, Parallelprozesse
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Organisationsaufstellungen mit Figuren für die Arbeit mit Klienten und zur eigenen "Supervision"
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Hypothesenbildung im Rahmen des SCORE-Modells
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Neue Interventionsmodelle aus dem NLP und anderen erfolgreichen Methoden (TA, Hypnotherapie, Psychology of Vision, provokative Therapie)
Dauer: 10 Trainingstage
Zeiten: am ersten Tag des jeweiligen Teils von 14-20 Uhr, sonst 9-17 Uhr, und am letzten Tag des jeweiligen Teils 9-14 Uhr
Termine und Anmeldung hier!
Neurosen- und Psychosenlehre in der Praxis
Ziele/Nutzen:
Die Teilnehmer erwerben Grundlagenkenntnisse über psychische Erkrankungen und Auffälligkeiten und bekommen ein Gefühl dafür solche zu erkennen.
Inhalte:
Anhand zahlreicher Fälle aus der psychologischen Praxis werden neurotische und psychotische Erkrankungen und Persönlichkeitsneigungen dargestellt. Es werden Merkmale genannt, die auch ein Laie erkennen kann.
Wichtig in der nicht-psychologischen Coaching-Praxis ist, dass der Coach nicht mit Coachees arbeitet, die in psychologische oder psychiatrische Hände gehören.
Dauer: 4 Trainingstage
Zeiten: jeweils von 10-18 Uhr
Supervisionstag für Coachs
Ziele/Nutzen:
Ziel der Supervisionstage ist, praktizierenden Coachs die Möglichkeit zur kontinuierlichen Selbstreflexion zu bieten, eigene Praxisfälle zu besprechen und von Fällen anderer zu lernen. Zusätzlich wird, wenn erwünscht, theoretischer Input geliefert. Durch einen geringen Teilnehmerbeitrag soll dieses Angebot möglichst viele Coachs ansprechen. Die Supervisionstage können fortlaufend oder einzeln gebucht werden!
Dauer: 1 Trainingstag (2 Tage sind Pflicht)
Zeiten: 9-17 Uhr
Termine und Anmeldung hier!
Coach-Traineeprogramm
Das Coach-Traineeprogramm soll unsere zukünftigen Coachs auf die Praxis vorbereiten. In einem geschützten Rahmen, unter kontinuierlicher Supervision werden die Coachs systematisch an ihren zukünftigen Beruf herangeführt. Die Coachees, die sich in diesem Programm coachen lassen, zahlen einen Betrag von 40€ zzgl. MwSt. pro 60 Minuten Einzelcoaching. Davon verbleiben 20€ für die Raummiete und 20€ werden von alwart+team am Jahresende für soziale Projekte gespendet.
Die Coach-Trainees werden während ihres halbjährigen Traineeprogrammes an vier Gruppen-Supervisionen teilnehmen und mindestens drei unterschiedliche Coachees über mindestens jeweils drei Sitzungen coachen. Dafür erhalten die Trainees kein Honorar.