Aktuelle Termine
11.08.2010
Workshop:
Supervison für OE-Berater
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11.08.2010
Probetraining zur Weiterbildung:
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP)
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26.08.2010
Probetraining zur Weiterbildung:
Systemische/r OrganisationsentwicklungsberaterIn
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28.08.2010
Workshop:
Umgang mit dem Burnout-Syndrom
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02.09.2010
Workshop:
Supervisionstag für Coachs
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06.09.2010
Vortrag:
Traumberuf Coach: Chancen, Risiken und Anforderungen an diesen Beruf
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06.09.2010
Infoabend:
Informationsabend zu unserer Ausbildung zum Systemischen Businesscoach
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17.09.2010
Event:
Powerpointkaraoke
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22.09.2010
Beginn des Workshops:
Einführungskurs in Transaktionsanalyse 101
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01.10.2010
Beginn der Weiterbildung:
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP)
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Susanne Alwart (Mitautorin): "Arbeit mit Metaphern" in: Armin Rohm (Hrsg.): "Change-Tools"
mehr Infos
aktuell und informativ
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Neu!
Workshop: Umgang mit dem Burnout-Syndrom
mehr...
Treffen Sie uns auf folgenden Messen + Veranstaltungen
22.08.2010
tipps & tools fürs training (Veranstaltung für Trainer)
im Gastwerk Hamburg
12.-14.10.2010
Zukunft Personal 2010 (Personalmesse)
Messe Köln
22.-24.02.2011
CallCenterWorld
Estrel Convention Center, Berlin
06.-07.04.2011
Personal2011
CCH Hamburg, Halle H
Vergünstigte Einzelcoachings
alwart+team bietet Privatpersonen stark vergünstigte Einzelcoachings an!
Lesen Sie mehr dazu!
Lesen Sie, wie unsere TeilnehmerInnen unsere Angebote erlebt haben.
Presse
Artikel und Aufsätze
aktuelle Pressemeldungen
Fact Sheet
Aktueller Artikel (04/2010):
"Interne Trainer ausbilden"
in: wirtschaft+weiterbildung
...hier
Nächster Vortrag/Informationsabend
06.09.2010 | 18 Uhr (V105):
Informationsabend zu unserer Ausbildung zum Systemischen Businesscoach
06.09.2010 | 19 Uhr (V106):
Vortrag: Traumberuf Coach - Chancen, Risiken und Anforderungen an diesen Beruf.
Nächstes Probetraining
11.08.2010 | 18.30-21.00 Uhr (Coach|NLPP5)
Probetraining zu unseren Coach- und NLP-Ausbildungen
Aktuelles Jahresprogramm 2010
Teilnehmerstimmen
Einige Stimmen aus unseren Trainings:
"Mit NLP habe ich gelernt, Menschen und deren Verhaltensweisen bewusster wahrzunehmen und den anderen mit seiner Landkarte besser verstehen zu können.
Ich verfüge über effektive Instrumente und Techniken, um Mitarbeiter durch meine Moderation vom Problem zielorientiert zur Lösung zu führen. Ganz nach dem Prinzip: Jeder Mitarbeiter ist in der Lage, seine eigene Lösung zu finden.
Bei zunehmenden Anforderungen und im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen kann ich NLP-Strategien für ein besseres Selbstmanagement anwenden.
Nur wer NLP selbst erlebt hat, kann begreifen, wofür welche NLP-Technik besonders geeignet ist und wie man sie verantwortungsvoll einsetzt.
Diese Bildungsinvestition hat sich für meine anspruchsvollen Aufgaben im Beruf und auch im privaten Leben sehr bezahlt gemacht.
Mein Dank gilt den Trainern von alwart+team."
Matthias Saecker - Leiter der Aus- und Fortbildung bei der Hamburger Sparkasse, Teilnehmer NLPplus
"Mir hat der Kurs Gedankentiefe, besseres Analysevermögen und Menschenverständnis gebracht. Die dadurch erreichte Sensibilität für Situationen und die stärkere persönliche Ausgeglichenheit zahlen sich sowohl im Umgang mit Kollegen als auch im privaten Bereich aus."
Zwetana Jürgens, Reemtsma GmbH
Teilnehmerin NLPplus
"Mir hat der Kurs soviel gegeben, dass ich glaube, heute und in der Zukunft die Freiheit zu besitzen, ständig mehr als zwei Alternativen für alle Lebenssituationen ´herbeizaubern´ zu können."
Dr. Werner Regen, Knauf Russland
Teilnehmer NLPplus
"Die Ausbildung bei alwart+team war mehr als nur eine emotionale Achterbahnfahrt. Sie war aufregend, fordernd, reinigend und erneuernd. Heute bin ich klarer und zielstrebiger - und damit erfolgreicher. Von Herzen Dank!
Philipp Besch, Trainer + Coach
Teilnehmer NLPplus
"Mein ursprünglicher Wunsch, interessante Methoden und Techniken für Teamtrainings kennen zu lernen, hat sich im Rahmen der NLPplus-Weiterbildung bei alwart+team erfüllt. Mehr noch: Das, was ich gelernt habe, begleitet mich nun nahezu minütlich."
Gwen Meyer-Hansen, Trainerin
Teilnehmerin NLPplus
"Eure NLP-Ausbildungen haben mir sowohl persönlich, als auch beruflich neue Perspektiven aufgezeigt."
Dr. Christina Köster, Sprachbrücke
Teilnehmerin NLPplus
"Das methodische und strukturierte Vorgehen macht den Prozess der Organisationsentwicklung für Auftraggeber und Mitarbeiter transparent und damit die Ergebnisse nachvollziehbar."
Heinz N. Fischer, Unternehmensberater
Teilnehmer Organisationsentwicklungsberater
"Die Ausbildung hat mich in meinem Vorhaben unterstützt und bestärkt, als Trainerin zu arbeiten - sie ist ´rund´. Von der Akquise bis zur Durchführung von Trainings werden alle Themen intensiv behandelt. Auf individuelle Interessen und Schwierigkeiten der Teilnahme wird konkret eingegangen."
Rose-Marie Gilsbach, T-Systems,
Teilnehmerin der Ausbildung zur Personal- und Management-Trainerin
"An meine Arbeit als Coach habe ich einen hohen Anspruch definiert. Supervision hilft mir, meine Arbeitsqualität zu überprüfen."
Britta Fromme von interse consulting gmbh
Teilnehmerin Supervisionstag für Coachs
"Ich bin auf dem Weg. Dieser Supervisionstag hat meinen Horizont erweitert."
Heidi Kollmeier, Hamburg Mannheimer
Teilnehmerin Supervisionstag für Coachs
"Professionell, treffsicher und nachhaltig!"
Dr. Mark Jahn, arko GmbH
Auftraggeber und Teilnehmer an einem Inhouse-Führungskräftetraining von alwart+team, durchgeführt von Susanne Alwart, 2006
„Die Teamentwicklung war sehr gut vorbereitet und wurde mit Freude, Begeisterung und echtem Interesse an der Weiterentwicklung des Teams durchgeführt. Sie konnte damit nur erfolgreich sein."
Marco May, Leiter Vertriebsmanagement, TeamBank AG
Auftraggeber und Teilnehmer einer Teamentwicklung für die TeamBank AG, durchgeführt von Susanne Alwart, 2006
"Das Konzept hatte soviel Praxisbezug und war so aufgebaut, dass ich definitiv meine Kompetenz erweitern konnte und die Dinge direkt in meinen Arbeitsablauf einbringen kann!"
Teilnehmerin eines sechstägigen Train-the-Trainer-Workshops, durchgeführt von Susanne Alwart für Airbus Deutschland GmbH, 2007
"Ich habe das Gefühl, eine echte Kompetenz erworben zu haben. Klarer Praxisbezug, hohe Kompetenz der Trainerin, konstruktives Feedback, viele Übungen, keine ppt-Folien. Die Trainerin hat so die Atmosphäre in der Gruppe herstellen können!"
Teilnehmerin eines sechstägigen Train-the-Trainer-Workshops, durchgeführt von Susanne Alwart für Airbus Deutschland GmbH, 2007