Aktuelle Termine

16.02.2012
Probetraining Systemische/r OrganisationsentwicklungsberaterIn
» Mehr Infos...

20.02.2012
Informationsabend zu den Coach- und NLP-Ausbildungen
» Mehr Infos...

20.02.2012
Weiterbildung: Supervision für Change Berater/OE-Berater
» Mehr Infos...

01.03.2012
Vortrag: Vom Experten zum Trainer - Welche Kompetenzen werden zusätzlich benötigt?
» Mehr Infos...

01.03.2012
Informationsabend zur Train the Trainer Ausbildung
» Mehr Infos...

08.03.2012
Informationsabend Organisationsaufstellungen für Coaching und Beratung
» Mehr Infos...

14.03.2012
Probetraining NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP) / Systemischer Businesscoach
» Mehr Infos...

02.04.2012
Weiterbildung: Aktivierendes Lernen für Trainer
» Mehr Infos...

12.04.2012
Probetraining Systemische/r OrganisationsentwicklungsberaterIn
» Mehr Infos...

25.04.2012
Ausbildung: Organisationsaufstellungen für Coaching und Beratung
» Mehr Infos...

Kunden Login

hier anmelden

alwart+team Change-Blog

Tauschen Sie sich mit uns in unserem neuen Blog zu Change-relevanten Themen aus!

Aktuelles Jahresprogramm 2012

Jahresprogramm 2012

alwart+team auf der Personal2012 Nord Hamburg

Besuchen Sie uns an unserem Stand auf der Aktionsfläche Training. Wir freuen uns auf Sie!

alwart+team auf facebook und google+

Weitere Seite von uns im Netz

Folgen und bewerten Sie uns!

Werden Sie Mitglied in unseren Gruppen auf Xing

Mitglied des DVNLP

KfW-Beraterbörse + Weiterbildungsbonus

Susanne Alwart ist in der KfW-Beraterbörse gelistet und führt Beratungen im Rahmen des "Gründercoaching Deutschlands" durch.

Über den Europäischen Sozialfonds (ESF) kann die Förderung einer Weiterbildungsmaßnahme beantragt werden. (www.weiterbildungsbonus.net)

Unsere Fotos

Unsere Fotos sind Bilder aus echten Seminar-Situationen. Sie wurden von Peter Dammann gemacht. mehr...

Teilnehmerstimmen

Einige Stimmen aus unseren Trainings:

"Mit NLP habe ich gelernt, Menschen und deren Verhaltensweisen bewusster wahrzunehmen und den anderen mit seiner Landkarte besser verstehen zu können.
Ich verfüge über effektive Instrumente und Techniken, um Mitarbeiter durch meine Moderation vom Problem zielorientiert zur Lösung zu führen. Ganz nach dem Prinzip: Jeder Mitarbeiter ist in der Lage, seine eigene Lösung zu finden.
Bei zunehmenden Anforderungen und im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen kann ich NLP-Strategien für ein besseres Selbstmanagement anwenden.
Nur wer NLP selbst erlebt hat, kann begreifen, wofür welche NLP-Technik besonders geeignet ist und wie man sie verantwortungsvoll einsetzt.
Diese Bildungsinvestition hat sich für meine anspruchsvollen Aufgaben im Beruf und auch im privaten Leben sehr bezahlt gemacht.
Mein Dank gilt den Trainern von alwart+team."
Matthias Saecker - Leiter der Aus- und Fortbildung bei der Hamburger Sparkasse, Teilnehmer NLPplus

"Mir hat der Kurs Gedankentiefe, besseres Analysevermögen und Menschenverständnis gebracht. Die dadurch erreichte Sensibilität für Situationen und die stärkere persönliche Ausgeglichenheit zahlen sich sowohl im Umgang mit Kollegen als auch im privaten Bereich aus."
Zwetana Jürgens, Reemtsma GmbH
Teilnehmerin NLPplus

"Mir hat der Kurs soviel gegeben, dass ich glaube, heute und in der Zukunft die Freiheit zu besitzen, ständig mehr als zwei Alternativen für alle Lebenssituationen ´herbeizaubern´ zu können."
Dr. Werner Regen, Knauf Russland
Teilnehmer NLPplus

"Die Ausbildung bei alwart+team war mehr als nur eine emotionale Achterbahnfahrt. Sie war aufregend, fordernd, reinigend und erneuernd. Heute bin ich klarer und zielstrebiger - und damit erfolgreicher. Von Herzen Dank!
Philipp Besch, Trainer + Coach
Teilnehmer NLPplus

"Mein ursprünglicher Wunsch, interessante Methoden und Techniken für Teamtrainings kennen zu lernen, hat sich im Rahmen der NLPplus-Weiterbildung bei alwart+team erfüllt. Mehr noch: Das, was ich gelernt habe, begleitet mich nun nahezu minütlich."
Gwen Meyer-Hansen, Trainerin
Teilnehmerin NLPplus

"Eure NLP-Ausbildungen haben mir sowohl persönlich, als auch beruflich neue Perspektiven aufgezeigt."
Dr. Christina Köster, Sprachbrücke
Teilnehmerin NLPplus

"Das methodische und strukturierte Vorgehen macht den Prozess der Organisationsentwicklung für Auftraggeber und Mitarbeiter transparent und damit die Ergebnisse nachvollziehbar."
Heinz N. Fischer, Unternehmensberater
Teilnehmer Organisationsentwicklungsberater

"Die Ausbildung hat mich in meinem Vorhaben unterstützt und bestärkt, als Trainerin zu arbeiten - sie ist ´rund´. Von der Akquise bis zur Durchführung von Trainings werden alle Themen intensiv behandelt. Auf individuelle Interessen und Schwierigkeiten der Teilnahme wird konkret eingegangen."
Rose-Marie Gilsbach, T-Systems,
Teilnehmerin der Ausbildung zur Personal- und Management-Trainerin

"An meine Arbeit als Coach habe ich einen hohen Anspruch definiert. Supervision hilft mir, meine Arbeitsqualität zu überprüfen."
Britta Fromme von interse consulting gmbh
Teilnehmerin Supervisionstag für Coachs

"Ich bin auf dem Weg. Dieser Supervisionstag hat meinen Horizont erweitert."
Heidi Kollmeier, Hamburg Mannheimer
Teilnehmerin Supervisionstag für Coachs

"Professionell, treffsicher und nachhaltig!"
Dr. Mark Jahn, arko GmbH
Auftraggeber und Teilnehmer an einem Inhouse-Führungskräftetraining von alwart+team, durchgeführt von Susanne Alwart, 2006

„Die Teamentwicklung war sehr gut vorbereitet und wurde mit Freude, Begeisterung und echtem Interesse an der Weiterentwicklung des Teams durchgeführt. Sie konnte damit nur erfolgreich sein."
Marco May, Leiter Vertriebsmanagement, TeamBank AG
Auftraggeber und Teilnehmer einer Teamentwicklung für die TeamBank AG, durchgeführt von Susanne Alwart, 2006

"Das Konzept hatte soviel Praxisbezug und war so aufgebaut, dass ich definitiv meine Kompetenz erweitern konnte und die Dinge direkt in meinen Arbeitsablauf einbringen kann!"
Teilnehmerin eines sechstägigen Train-the-Trainer-Workshops, durchgeführt von Susanne Alwart für Airbus Deutschland GmbH, 2007

"Ich habe das Gefühl, eine echte Kompetenz erworben zu haben. Klarer Praxisbezug, hohe Kompetenz der Trainerin, konstruktives Feedback, viele Übungen, keine ppt-Folien. Die Trainerin hat so die Atmosphäre in der Gruppe herstellen können!"
Teilnehmerin eines sechstägigen Train-the-Trainer-Workshops, durchgeführt von Susanne Alwart für Airbus Deutschland GmbH, 2007