Aktuelle Termine
16.02.2012
Probetraining
Systemische/r OrganisationsentwicklungsberaterIn
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20.02.2012
Informationsabend
zu den Coach- und NLP-Ausbildungen
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20.02.2012
Weiterbildung:
Supervision für Change Berater/OE-Berater
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01.03.2012
Vortrag:
Vom Experten zum Trainer - Welche Kompetenzen werden zusätzlich benötigt?
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01.03.2012
Informationsabend
zur Train the Trainer Ausbildung
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08.03.2012
Informationsabend
Organisationsaufstellungen für Coaching und Beratung
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14.03.2012
Probetraining
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP) / Systemischer Businesscoach
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02.04.2012
Weiterbildung:
Aktivierendes Lernen für Trainer
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12.04.2012
Probetraining
Systemische/r OrganisationsentwicklungsberaterIn
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25.04.2012
Ausbildung:
Organisationsaufstellungen für Coaching und Beratung
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alwart+team Change-Blog
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Aktuelles Jahresprogramm 2012
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KfW-Beraterbörse + Weiterbildungsbonus
Susanne Alwart ist in der KfW-Beraterbörse gelistet und führt Beratungen im Rahmen des "Gründercoaching Deutschlands" durch.
Über den Europäischen Sozialfonds (ESF) kann die Förderung einer Weiterbildungsmaßnahme beantragt werden. (www.weiterbildungsbonus.net)
Unsere Fotos
Unsere Fotos sind Bilder aus echten Seminar-Situationen. Sie wurden von Peter Dammann gemacht. mehr...
die change experten
Wir arbeiten für und mit Unternehmen und Menschen, die sich aktiv entwickeln wollen.
Unsere Kernkompetenz ist die Gestaltung und Förderung des zielorientierten Wandels. Das tun wir mit Hilfe durchdachter Interventionen, wirksamer Umsetzungskonzepte und effizienter Methoden.
Unsere Angebote für Unternehmen
- Change-Beratung
- Change-Training für interne Change Agents, Multiplikatoren, Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter
- Change-Coaching, Sparring und Fallorientierte Einzel-Supervision
Unsere Angebote für Einzelpersonen
- offene Ausbildungen zum Coach, Berater, Trainer
- offene Weiterbildungen für Coachs, Berater, Trainer und Führungskräfte
- Einzelcoaching
Burnout-Prävention für Einzelpersonen und Unternehmen
Wir unterstützen Einzelpersonen und Unternehmen mit dem Ziel, Burnouts bei den Mitarbeitern zu vermeiden und bei beginnenden Anzeichen zu unterstützen.
early bird campus: Der frühe Vogel fängt den Wurm
Neue Impulse gewünscht? Stellen Sie sich vor, dass Sie Ihren Mitarbeitern alle zwei oder vier Wochen einen einstündigen Firmen-Campus ermöglichen, der dazu führt, dass Ihre Mitarbeiter neue Impulse aufnehmen und gleich in die Praxis transferieren können. Ihre Mitarbeiter lernen in einem kontinuierlichen Prozess, sukszessive baut sich Wissen auf.
Weitere Informationen finden Sie hier: early bird campus
Bewegung - weil mehr möglich ist
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Ein kurzer Film über das, was sich unsere Kunden wünschen und wir ihnen gern bieten!
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Powerpointkaraoke
Bitte den Flash Player installieren um das Video anzusehen. POWERPOINTKARAOKE heißt der Präsentations-Trendsport, den Sie jetzt bei alwart+team trainieren können.
Die nächste Veranstaltung findet am 24.02.2012 um 19 Uhr statt.