Aktuelle Termine
TTT4
23.06.2011 - 26.06.2011
24.08.2011 - 27.08.2011
15.09.2011 - 18.09.2011
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Zeiten:
erster Tag des jeweiligen Blocks 14-20 Uhr, letzter Tag 9-14 Uhr, alle anderen Tage 9-17 Uhr
Zeiten Supervision und Konzeptcoaching für Trainer (TSK)
9-17Uhr
Supervisionstage
TSK3
17.03.2011
TSK4
16.05.2011
TSK5
09.01.2012
TSK6
22.03.2012
Zielgruppe
Führungskräfte mit Personalverantwortung, PersonalentwicklerInnen, TrainerInnen und alle, die es werden wollen
Ziele/Nutzen
Sie führen eine saubere Auftragsklärung durch, damit Sie dem Kunden genau das anbieten können, was er braucht.
Sie lernen über das Lernen, damit Sie Ihre Trainingsmaßnahmen gehirn- und lerngerecht gestalten können, damit Ihre Kunden auch behalten, was sie behalten sollen.
Sie arbeiten an Ihrer eigenen Positionierung (sowohl als interner als auch als externer Trainer)
Sie erarbeiten ein eigenes, vollständiges Trainingskonzept und -leitfaden als Meisterstück.
Teilnehmerstimmen:
"Als Neuling im Trainergeschäft habe ich innerhalb meiner Systemischen Train the Trainer-Ausbildung das Handwerkszeug für die Praxis erlernt. Mittlerweile erstelle ich erfolgreich Trainingskonzepte und setzte diese eigenständig um. Eine der wichtigsten Erfahrungen für mich war, dass ein Trainer den Mut besitzen sollte auch mal neue Wege zu gehen.
Vor einem Jahr hätte ich nie gedacht, dass ich eine Gruppe von erfahrenen Versicherungskauf- männern/-frauen für ein fremdes Thema begeistern kann.
Heute habe ich eine große Portion Sicherheit gewonnen und die Arbeit als Trainer macht mir viel Spaß."
Kerstin Stoltenberg
Vetriebstrainerin, LVM Versicherungen
"An der Ausbildung zur Personal- und Management-Trainerin bei alwart+team teilgenommen zu haben, ist für mich von großem Nutzen. Insbesondere die Supervision war sehr hilfreich für meinen eigenen persönlichen Hintergrund. Ich habe Erfahrungen mitgenommen, die mich methodisch und persönlich in großem Maße bereichert haben."
Catharina Lempert, Personalentwicklung und Ausbildung, TeamBank AG
Zertifikat
Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie das Zertifikat zum/zur „Systemischen TrainerIn" sowie das Zertifikat des "Accelerated Learning"-Anwenders
TrainerIn
Susanne Alwart
Investition, Dauer, Ort
4.750 €
(zzgl. 19% MwSt.=5.652,50 €)
Auf diese Weiterbildung erhalten Sie Bonuspunkte!
Dauer: 12 Tage + 2 Tage Supervision- und Konzeptcoaching für Trainer
Trainingsort: alwart+team, Ditmar-Koel-Str. 23a, 20459 Hamburg
Weiterbildung: Systemische Train the Trainer-Ausbildung
ab 2009 mit Traineeprogramm!
Können Sie mehr?
Dann machen
Sie sich fit für den Markt mit unserer Train
the Trainer-Ausbildung.
Sie sind
... ein Experte auf
Ihrem Gebiet? Sie haben Spezialwissen? Und wollen mehr daraus machen? Werden
Sie Trainer!
Wir vermitteln Ihnen
- das notwendige Handwerkszeug - ganz praktisch an Ihrem eigenen Thema.
- wie Sie Ihr Training von A-Z konzipieren - so daß Sie sofort am Markt agieren können.
- Tools zum Accelerated Learning - für maximale Effizienz Ihrer Trainings.
- Methodenkompetenz - einmal gelernt ist immer gekonnt.
-
präzises
und kontinuierliches Feedback und engmaschige, individuelle Begleitung und
Supervision - für Ihren optimalen Lernerfolg. - im anschließenden (optionalen) Traineeprogramm die Möglichkeit, an einem konkreten Praxisfall erste Erfahrungen zu sammeln oder das Gelernte zu vertiefen.
Inhalte
Was wir Ihnen in diesem Kurs bieten
-
Praxisorientiertes Lernen; Theorie-Inputs werden immer von Umsetzungsphasen begleitet. Vom ersten Wochenende an lernen Sie, als Trainer vor einer Gruppe zu stehen
-
Sie lernen vor Ihrem persönlichen Hintergrund. Ihre ersten Trainingskonzepte schreiben Sie zu Themen, die Sie aus Ihrem beruflichen Alltag kennen, z.B. schreibt ein Abteilungsleiter "Verkauf" ein Verkaufstrainingskonzept.
- Während der Ausbildung schreiben und trainieren Sie so Ihre ersten Konzepte, die Sie anschließend verkaufen können
- Wir haben den Kurs so konzipiert, dass er als Baustein für diejenigen sinnvoll ist, die ein solides Handwerkzeug wünschen und einen Einstieg in das Trainergeschäft suchen
- Mit dem Abschluss dieser Ausbildung erhalten Sie zusätzlich das Zertifikat des
„Accelerated Learning"-Anwenders
A) Ihr Einstieg ins Trainergeschäft
- Sie entwickeln Ihr Trainerprofil mit Kernkompetenzen
- Je nach individuellem Profil bekommen Sie Feedback und entwickeln Verkaufsstrategien für Ihren Trainingseinstieg
B) Trainings verkaufen und Konzepte erstellen
- Wege und Möglichkeiten der Kaltakquisition
- Adressqualifikation und Telefonakquisition
- Erstkontaktgespräche
- Grobkonzepte mit Auftraggebern abstimmen
C) Wie lernen funktioniert und wie deswegen Trainings aufgebaut sein sollten
- Die Methode des Accelerated Learnings (Al, Aktivierendes Lernen
- Aufbau und Funktionsweise des Gehirns
- Verschiedene Lernstile und Intelligenzen
- Das MASTER-Modell, als Grundlage für den Trainingsaufbau und den Trainerleitfaden
- Aktivierungen, die das Lernen vereinfachen und die Wirkung verbessern
D) Auftreten und Kontaktaufnahme vor der Gruppe
- Kontakt herstellen und halten
- Körperhaltung und Körpersprache
- Stimme
- Kommunikation und Feedback
E) Medieneinsatz und Visualisierung
- Visualisierungsbasics
- Medieneinsatz und Präsentation
F) Konfliktmanagement
- Selbstmanagement des Trainers in schwierigen Situationen
- Umgang mit „Störern" und „schwierigen Teilnehmern"
- Aufgabe und Rolle des Trainers bei Konflikten in der Gruppe
- Konflikt- und Problemlösungsstrategien
Traineeprogramm
Damit sie einen wichtigen Schritt in Richtung Anwendung des Erlernten in der Praxis gehen können, haben wir ein Traineeprogramm entwickelt. Unser Ziel ist es, unseren Teilnehmern den Schritt in die Praxis auf dem höchstmöglichen Qualitätslevel zu ermöglichen. Deswegen begleiten wir diese Phase durch Supervision.
Wir bemühen uns kontinuierlich um Projekte, die die Teilnehmer als „Trainees" selbst durchführen und somit erste Erfahrungen sammeln können. In diesen Projekten ist allen Beteiligten klar, dass es sich bei den Trainern um Trainingseinsteiger handelt und deswegen auch nur eine kleine Schutzgebühr für die Maßnahme zu entrichten ist. Für die Teilnehmer an unserer Ausbildung ist die Durchführung eines solchen Training eine wichtige Referenzerfahrung, die wir an zwei Supervisionstagen supervidieren (für die Ausbildungen ab 2009 im Preis enthalten).