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BEWEGUNG - AUS- UND WEITERBILDUNG


Intensivworkshop „Agile Netzwerke aufbauen – dynamische Arbeitsweisen bewirken – wertschöpfende Ergebnisse produzieren“

Läuft Ihre Organisation nach wie vor mit den festgesetzten und bekannten Abläufen? Und stellen Sie fest, dass sich die Umwelt immer unsicherer, komplexer, mehrdeutiger verhält? Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Unternehmung Prozesse, Strukturen und Verhalten ändern müsste? Merken Sie, dass das Problem noch gar nicht ausreichend erkannt wird? Und noch schlimmer: Das ein Großteil der Mitarbeiter und Führungskräfte auch gar nichts ändern will?
Dann sollten Sie, gemeinsam mit uns nach Wegen suchen.

Agilität und Dynamik sind wichtige Kompetenzen für die Zukunft- aber wie ermöglichen wir es, dass wir die Mitarbeiter für die „neuen Arbeitsweisen“ und vor allem sich verändernden Haltungen gewinnen? Wie schaffen wir das, ohne die typischen Widerstände zu wecken und ohne hohe Budgets zu vernichten?

Dieser Intensivworkshop zeigt auf, wie Sie Begeisterung wecken, Sog-Effekte auslösen und Arbeitsweisen der Zukunft etablieren – und zwar so, dass es dem Unternehmen und den Mitarbeitern hohen Nutzen stiftet – ohne, dass Sie die ganze Organisation umkrempeln müssen und ohne, dass Macht und Druck zum Einsatz kommen.

Zielgruppe: Unternehmensvertreter, die den Auftrag zur Dynamisierung der Kultur, Umsetzung strategisch wichtiger Themen, die Einführung agiler Netzwerke oder agiler Arbeitsprinzipien oder einfach nur Interesse daran haben, mit welchen Konzepten sich Unternehmen zukunftsfähig machen können.

Was Sie erwarten können:


  • Die zündende Idee: Warum diese Netzwerke für Unternehmen so wichtig sind
  • Unterschiedliche Vorgehensmodelle, die sich in der Praxis bewährt haben
  • Vorschläge wie Sie strategisch wichtige und wertschöpfende Themen im Unternehmen umsetzen und „by the way“ agile und dynamische Arbeitsweisen einführen
  • Haltungen, Arbeitsweisen und Tools die sich für agile Netzwerke anbieten
  • Einen Ansatz, wie Sie mit agilen Arbeitsweisen und Netzwerken arbeitsplatznahes Lernen und das 70:20:10-Modell umsetzen
  • Eine Klärung der Frage, ob technische Lösungen wichtig oder nichtig sind
  • Eine Übersicht über Fallstricke und wie Sie umgangen werden können

Während des Workshops werden Sie schon wichtige Eckpunkte für ein Konzept für Ihr Unternehmen entwickeln (können).

Sind Sie interessiert?


Da Sie sich bei der Auswahl der „richtigen“ Weiterbildung oder des „richtigen“ Workshops sicher sein möchten, bieten wir  Interessierten eine kostenfreie Weiterbildungsberatung an. Per Telefon oder bei einem Treffen in unseren Räumen erfahren Sie in ca. 30-45 Minuten mehr über uns, unsere Angebote und was wir für Sie tun können. Durch das Ausfüllen und anschließende Absenden des nachfolgenden Formulars werden Sie auf unsere Interessentenliste aufgenommen.

  1. Tragen Sie sich auf unserer Interessentenliste für den Workshop „Agile Netzwerke aufbauen – dynamische Arbeitsweisen bewirken – wertschöpfende Ergebnisse produzieren





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