Lebenslauf Susanne Alwart

Abitur

Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Augsburg. Abschluss: Diplomökonomin Univ.

Mitarbeit in der elterlichen Versicherungsagentur

Unternehmensberaterin

Trainerin und Coach

Ausbilderin für Coachs, Trainer und Berater im eigenen Weiterbildungsinstitut

Weiterbildungskurs "Umweltmanagement", Hochschule für Wirtschaft und Politik, Hamburg

NLP-Business-Practitioner-Ausbildung bei Roderich Heinze †

NLP-Master-Practitioner-Ausbildung bei Roderich Heinze †

Weiterbildung "Gestaltberatung", Fritz Perls-Institut, Hückeswagen

Assistentin in acht Ausbildungen von Dr. Roderich Heinze †

Weiterbildung "Outplacement", ÖSB, Hamburg

Ende der NLP-Lehr-Trainer-Ausbildung (Abschluss: NLP-Lehrtrainerin, DVNLP)

Systemische Organisationsentwicklungsberater-Ausbildung bei Roderich Heinze †

Millenium Project/NLP-University Santa Cruz bei Robert Dilts und Judith Delozier, Kalifornien

Ernennung zur NLP-Lehrtrainerin (DVNLP)

Improvisationstheater-Intensiv-Training bei Keith Johnstone, Deutsches Institut für Provokative Therapie, 6 Tage

Hypnose und Mentales Training im Sport und Hochleistungsbereich, MEG Hamburg, 2 Tage

Hypnose-Weiterbildung (B-Seminare, Grundausbildung)

Die Ursprungsfamilie als Ressourcenpool, MEG Hamburg, 2 Tage

Schauspieltraining bei L.-Christian Glockzin, Thorsten Brand, Thorsten Voller

Weiterbildung "Provokative Therapie" bei Frank Farelly, Deutsches Institut für Provokative Therapie, 3 Tage

Human Performance-Improvement-Weiterbildung der ASTD, Barcelona, 6 Tage

Ernennung zum Lehrcoach (DVNLP)

Methoden- und Grundlagenausbildung der "Psychology of Vision", München, 18 Tage

"Psychology of Vision: Die Kraft der Entscheidung" bei Dr. Chuck und Lency Spezzano, Leuk (Schweiz)

Weiterbildung Organisationsaufstellungen bei Dr. Gunthard Weber, Simon, Weber & Friends, 12 Tage

Einführungskurs Transaktionsanalyse 101 bei Louise Lohkamp, SL Consult, 3 Tage

Systemische Gruppendynamik bei Prof. Simon, Simon, Weber & Friends, 6 Tage

Weiterbildung "Sterbebegleitung" bei Christine Longaker, 5 Tage

Schuld, Scham und schlechtes Gewissen (C-Modul der Hypnose-Weiterbildung), MEG Hamburg, 2 Tage

Weiterbildung "FundaMentals" (zur Systemtheorie von Niklas Luhmann) beim Management Zentrum Witten (MZW) GmbH, Berlin, 9 Tage

Zertifizierte Accelerated Learning Lehrtrainerin, Focus Marketing und mehr GmbH, Flensburg

Ausbildung in Psycho-Physiognomik, Institut für Psycho-Physiognomik, Hamburg

Weiterbildung „Kraft der Sprache", Lingva Eterna, Lübeck, 3 Tage

Supervisionstag bei Fritz Simon, Simon, Weber & Friends GmbH, Berlin, 1 Tag

1. Systemisches Labor "multi perspectives: dialog on presencing" mit Prof. C. Otto Scharmer, Carl-Auer Akademie, Berlin, 2 Tage

ZRM ® Grundkurs, Dr. Maja Storch, ISMZ Institut für Selbstmanagement und Motivation, Hamburg, 2 Tage

Strategische Inszenierungen, Simon, Weber and Friends GmbH, Berlin, 2 Tage

Tennis-Trainerin/C-Lizenz

Als Co-Trainerin im Trainingscamp mit Lennart Bergelin (Coach von Björn Borg), Lew Hoad, Buster Mottram

Ausbildung zur Gymnastik-Trainerin/B-Lizenz

Ausbildung zur Rückenschul-Trainerin

an der Universität Lüneburg, Lehrstuhl für Small Business Management zum Thema Changemanagement

Alwart, S.: "Coachingerfolge messbar machen.", in wirtschaft+weiterbildung, S. 32-34

Borchert, M.; Alwart, S.: "Kritik an der betrieblichen Weiterbildung.", in: Personalwirtschaft, S. 33-35

Alwart, S.: "Feedback geben", in: das Personalvermögen, S. 28-29

Heinze, R.; Alwart, S.: "Manager mit Heldentugenden", in: Technokontakte, S. 14-16

Mitautorin des 2004 erschienenen Buches "Coaching-Tools" von Christopher Rauen (Hrsg.); darin Susanne Alwart "Coaching mit Kennzahlen: "Balanced Coaching", S. 138-145

Alwart, S.: "Selbstmanagement. Die innere Haltung zählt", in: Versicherungsmagazin, S.78

Alwart, S.: "60 Prozent einsparen", in Hamburger Abendblatt

Alwart, S.: "Weiterbildung gezielt vorbereiten", in: Lebensmittelzeitung

Alwart, S.: "Kosten-Nutzen-Analyse mit Balanced Coaching", in: Missler

Alwart, S.: "Die Zukunft lässt sich gestalten. Möglichkeiten zur Lösung von Problemfeldern in klein-und mittelständischen Unternehmen", in: INSight/Technokontakte (Österreich), S.20

Alwart, S.: "Vertriebstrainings: Training mit mehr Effekt und Nutzen", in: salesBusiness, S.48

Alwart, S.: "Prozessmanager und Coach zunehmend professionalisiert", in: Arbeit und Arbeitsrecht, S.627

Alwart, S.: "Verkauf nach Handbuch läuft nicht mehr", in: Wirtschaftsbild, S.20

Mitautorin des im Oktober 2006 erschienenen Buches von Armin Rohm (Hrsg.): "Change-Tools - Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop Interventionen", darin Susanne Alwart: "Arbeit mit Metaphern"

Alwart, S.: "Der Mythos von der Zertifizierbarkeit von Coachs", in: wirtschaft+weiterbildung, S. 50-53

Alwart, S.: "Systematisch Veränderungen einführen", in: Deutsche Handwerkszeitung

Alwart, S.: "Wir brauchen kein Doping für einen Tag. Susanne Alwart über Führungstrainings", in: managerSeminare, S. 22-23

Alwart, S.: "Systemische Organisationsentwicklung bei Veränderungsprozessen: Es existiert kein Patentrezept", in: Mensch&Büro, S. 23

Alwart, S.: "Ende der Materialschlacht", in: Personal, S. 44-45

Alwart, S.: "Die Perspektive entscheidet", in: Pressesprecher, S. 38-40

Alwart, S.: "Wenn aus Angst Politik wird", in: Personalwirtschaft, S. 58-59

Alwart, S.: "Interne Trainer ausbilden", in: wirtschaft+weiterbildung, S. 13+14

"Lassen Sie Ihre Löwen los!", Interview mit Susanne Alwart in: CallCenterScout, S. 20-22

Alwart,S.: "Erfolgsstrategien für Vertriebsmeetings" in: salesbusiness, S. 39

Alwart,S.: "Für Sie gelesen: "Führung - Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends", in Personalführung, S. 112-113" 

Alwart,S.: "Fehler im System? Vom Drehen an den kleinen Schräubchen" in: CallCenter Scout, S. 12-14

Alwart,S.: "Best-Practice-Tipps von Susanne Alwart: Erfolgsstrategien oder wie Mitarbeiter leichter zum Ziel kommen" in: CallCenter Scout, S. 60-61

Management Circle AG PE Jahreskongress 2004

VskE Verbandstagung

DGFP, Abendforum Personalentwicklung: "Grenzen und Möglichkeiten der Personal- und Organisationsentwickler als Change Agents"

DGFP, Abendforum Personalentwicklung: "Einfluss der PE auf den Unternehmenserfolg"

Radio Hamburg

HH1

HH1

Radio Nora

Zeitschrift Capital zum Thema Change-Management; Workshops "Characters in Change" und "Supervision für Führungskräfte in Veränderungsprozessen"

Mit der Hamburger Morgenpost zum Thema: "Coaching"

Mit dem CallCenter Scout zum Thema: "Best-Practice-Tipps"