Aktuelle Termine
24.05.2012
Probetraining
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP) / Systemischer Businesscoach
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12.06.2012
Vortrag:
Der Nutzen der systemischen Perspektive in der Beratung!
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12.06.2012
Informationsabend
zur Systemischen Organisationsentwicklungsberater-Ausbildung
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30.07.2012
Weiterbildung:
Organisationsaufstellungen für Coaching und Beratung
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01.08.2012
Ausbildung:
Systemische/r Change BeraterIn / Systemischer Organisationsentwicklungsberater
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09.08.2012
Probetraining
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP) / Systemischer Businesscoach
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09.08.2012
Ausbildung:
Train the Trainer-Ausbildung
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16.08.2012
Weiterbildung:
alwarts Change-Module
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31.08.2012
Event:
Powerpointkaraoke
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26.09.2012
Weiterbildung:
Einführungskurs in Transaktionsanalyse 101
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Zielgruppe
Trainer
Ziele/Nutzen
Sie verbessern oder verändern eines Ihrer Seminarkonzepte grundlegend oder nehmen ein vollkommen neues Trainingskonzept in Angriff.
TrainerIn
Trainer aus dem alwart+team Trainer-Team
Investition, Dauer, Ort
750,00 €
(zzgl. 19% MwSt.=892,50€)
Dauer: 2 Tage
Trainingsort: alwart+team, Ditmar-Koel-Str. 23a, 20459 Hamburg
Weiterbildung: Aktivierendes Lernen für Trainer
Diese außergewöhnliche Mischung aus Seminar, Coaching und direkter Umsetzung setzt neue Maßstäbe für Trainingskonzepte und -leitfäden sowie deren Umsetzung im Training.
Inhalte
Sie nutzen den Workshop "Aktivierendes Lernen (AL)" intensiv für sich:
Im Seminar bearbeiten Sie eine Aufgabe, die für Sie von persönlichem Nutzen ist. Sie können eines Ihrer Seminarkonzepte verbessern, grundlegend verändern oder sogar ein vollkommen neues Trainingskonzept in Angriff nehmen. Dabei profitieren Sie auch von der Projektarbeit der anderen Teilnehmer, von deren Problemen und den vorgeschlagenen Lösungen.
Nachfolgende Fragen werden geklärt:
- Was verbessert mein Training?
- Wann kann ich anfangen?
- Wo liegen Chancen und Risiken?
- Wer wird wie auf welche Veränderungen reagieren?
- Wie genau muss ich wann vorgehen?
Im Training erleben Sie AL live!
- Sie erhalten eine Fülle praktischer Hinweise und Ratschläge für alle Seminar- und Trainingssituationen.
- Praktische Umsetzungen werden genutzt, um den wissenschaftlichen Hintergrund aus Lern-, Lehr- und Gehirnforschung transparent zu machen.
Nutzen des Workshops "Aktivierendes Lernen"
Selbstverständlich ist dieses 2-tägige Training AL.
Das heißt zum einen: Sie lernen in der Hälfte der Zeit. Sie investieren 2 Tage mit dem Nutzen von 4 Tagen und haben deshalb mehr Zeit für Ihre eigentliche Arbeit. Und das heißt zum anderen: Sie lernen auf einem selbstbestimmtem Niveau mit einer Mischung aus Seminar, (Peer-)-Coaching und Training-on-the-Job.