„Multiresistente Unternehmens-Kulturen. Agile Netzwerke ermöglichen Mutationen die New Work implementieren“ – Vortrag in Hamburg

„Multiresistente Unternehmens-Kulturen. Agile Netzwerke ermöglichen Mutationen die New Work implementieren“ – Vortrag in Hamburg

Die Digitalisierungs-Anforderungen an die Menschen in den klassischen Organisationen werden viele Mitarbeiter und Führungskräfte an die Grenzen bringen. Geschwindigkeit, Kundenorientierung, neue IT-Systeme, neue Aufgaben und Rollen, Wissenstransfer, das Denken in komplexeren Zusammenhängen und das Arbeiten in interdisziplinären, teilweise virtuellen Teams, oftmals standortübergreifend und international zusammengesetzt: es ändert sich fast alles.

Wie können wir es schaffen, diese Anforderungen in den Unternehmen mit den Mitarbeitern umzusetzen, ohne dass die Mitarbeiter in den Widerstand gehen und an den Herausforderungen zerbrechen?

Dieser Praxis- Vortrag zeigt auf, wie die Installation netzwerkartiger Systeme, die parallel zur Hierarchie aufgestellt und mit freiwilligen Mitarbeitern besetzt werden, die nur wenige Stunden pro Woche in den Netzwerken arbeiten, über Sog-Effeke Arbeits- und Unternehmens-Kultur verändern können und dabei wichtige, strategische Themen lösen und Zukunft-Anforderungen in den Unternehmensalltag transferieren.

Die Veranstaltung dauert etwa eine Stunde und ist für Besucher kostenfrei. Um einen Eindruck von den bei alwart & team eingesetzten Methoden zu erhalten, ist im Anschluss an den Vortrag ein Informationsaustausch zu den alwart & team Weiterbildungen geplant.

Veranstaltungstermin


22.11.2019

Uhrzeit:  08.00-08.45 Uhr

 

Veranstaltungsort


 

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Hamburg

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Hamburg 53.552500, 9.985100 Trainingslocation Hamburg WeWork Axel-Springer-Platz 3 20355 Hamburg

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