Online-Live-Training | Modul 2: Masterpläne (Change-Architekturen) für Transparenz und Orientierung erstellen

MODUL 2: Masterpläne (Change-Architekturen) für Transparenz und Orientierung erstellen

Als Grundlage für die Umsetzung von Change-Themen verwenden wir immer eine Change-Architektur. Hier finden alle Change-Umsetzer die anstehenden Maßnahmen mit genauen Beschreibungen.

In diese Architektur fließen Kulturaspekte des Unternehmens, Vorerfahrungen mit Change und vorhandene Kompetenzen und ggfs. auch Routinen, neben den in der Betroffenheitsmatrix beschriebenen Maßnahmen, ein. Auch spielt hier die Planung der Kommunikation eine wichtige Rolle.

• Sinn, Zweck, Nutzen der Change-Architektur/Masterplan

• die Struktur der Change-Architektur (CA)

• Einflussfaktoren der CA