Von Überforderung, Komplexität, Lernen, Agilität und dem Scheitern.
Die Zukunft hat hohe Erwartungen an Führungskräfte.
Von Überforderung, Komplexität, Lernen, Agilität und dem Scheitern.
Die Zukunft hat hohe Erwartungen an Führungskräfte.
...Diese Bildungsinvestition hat sich für meine anspruchsvollen Aufgaben im Beruf und auch im privaten Leben sehr bezahlt gemacht. Mein Dank gilt den Trainern von alwart+team.
Die Teamentwicklung war sehr gut vorbereitet und wurde mit Freude, Begeisterung und echtem Interesse an der Weiterentwicklung des Teams durchgeführt. Sie konnte damit nur erfolgreich sein.
Ich bin auf dem Weg. Dieser Supervisionstag hat meinen Horizont erweitert.
Sehr gute Struktur und Länge. Den Sinn + Nutzen von Change klar und umsetzbar gemacht in angenehmer Atmosphäre.
Danke für ein sehr aufschlussreichen Training. Verständlicher Wissenstransfer. Teamübungen, die relevantes nachhaltig festigen. Werkzeug zur Situationsbewältigung enthalten. Horizonterweiterung durch Fallbeispiele.
…durch die Bearbeitung von Praxisfällen habe ich wertvollen Input erhalten den ich sofort umsetzen kann.
Sehr professionell, hat meine Sicht auf Probleme verändert, hat mir meine Lösungsansätze gegeben, den Fokus auf strukturelle Problemlösung geboten.
Sehr positiver Eindruck. Viele Ideen für die Zukunft. Sehr gute Methoden, die einen Prozess/ Change begleiten und vereinfachen können...“
Ich habe das Seminar als sehr positiv erlebt. Die verschiedenen Teilnehmer wurden sehr gut „abgeholt“ und umfassend mit dem Thema Change vertraut gemacht. Es war jederzeit eine positive Grundstimmung trotz großer, neuer Anforderungen an das mittlere Management.
Ich habe neue Perspektiven gezeigt bekommen, wichtig für mich, dass im gegenseite zum Projekt ein offenes Ende erlaubt ist. So sehe ich viele neue Aufgaben, die ständig verbessert und erweitert werden können.
Vielen Dank ! Sie haben uns einen guten Einblick zum Thema Change gegeben. Durch Ihre ruhige Art, erkräftende Stimme und Verständlichkeit denke ich haben Sie jeden TN erreicht. Viele Instrumente können in der Realität ausprobiert werden.
Die systemische Herangehensweise an das Thema Change Management eröffnete mir ganz neue Möglichkeiten in der Planung von Veränderungsprozessen. Die gut strukturierte Ausbildung wurde durch anschauliche Praxisbeispiele ergänzt, so dass ich meine neuen Erkenntnisse schnell umsetzen konnte. Ich freue mich auf weitere Change-Prozesse. Herzlichen Dank an Susanne Alwart und ihr Team!
Dank des Seminars habe ich Organisationsentwicklung als einen konstanten Prozess begriffen, der ebenso exakt vorbereitet wie flexibel begleitet werden muss. Dafür habe ich nun das notwendige Wissen und die richtige Einstellung erwerben können - vielen Dank.
An der Coaching-Ausbildung bei alwart+team haben mich, neben vielen anderen, insbesondere zwei Dinge beeindruckt: 1. die Qualitätssicherung (jede Intervention muss erfolgreich gezeigt werden, um das Diplom zu erhalten) 2. durch das Traineeprogramm bekommt man - anders als so oft der Fall - die Möglichkeit, das Erlernte mit echten Klienten in die Praxis umzusetzen.
Mich hat während meiner Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwick- lungsberater insbesondere das tiefe methodische Wissen und die praktische Erfahrung von Susanne Alwart beeindruckt. Die Ausbildung bei alwart+team ist durchdacht, umfassend und praxisorientiert. Sie hat mir geholfen, auch im IT-Beratungsumfeld mit systemischen Ansätzen Nutzen stiftend und Zielgruppen orientiert zu beraten.
Ich habe bei alwart + team die Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwickler absolviert . Das Training war wirklich gut strukturiert, Theorieblöcke und praktische Übungen wechselten sich optimal ab. Durch Fallstudien konnten die Teilnehmer dann immer den Bezug zu ihrer eigenen Praxis herstellen und voneinander lernen. Susanne Alwart verknüpfte Erfahrungen aus ihrer Berater-Praxis mit wichtigen theoretischen Überlegungen. Inhaltlich war für mich der systemische Ansatz am Anfang enorm spannend und (gerade im Bereich der Diagnose) sinnvoll in die Praxis umsetzbar. Die Change-Architektur in der letzten Trainingseinheit verknüpfte die gelernten Inhalte und Denkrichtungen und gab mir das Handwerkszeug Veränderungskonzepte selbst zu erstellen und Konzepte unserer Dienstleister kritisch zu hinterfragen. Den Kurs empfehle ich absolut weiter.
Sie suchen eine Beratung die auf Change spezialisiert ist, Change in Konzernen und mittelständischen Unternehmen konzipiert und begleitet und Ansätze umsetzt, die Ihr Unternehmen für die digitale Zukunft fit macht? Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrungen in Change-Prozessen, unseren Kompetenzen unserer Beratungshaltung und unserem Engagement für das was Ihnen und uns gemeinsam wichtig ist: der erfolgreiche Change in Ihrem Unternehmen.
Wir vermitteln und nutzen die Methoden und Tools, die für Change-Vorhaben der Zukunft die Erfolgsfaktoren sein werden und nutzen bereits die Technologien der Zukunft.
Da wir lange im Geschäft sind, haben wir viel erlebt, viel verändert und viel gelernt. Dieses Wissen und diese Erfahrung stellen wir unseren Kunden zur Verfügung.
Wir richten uns daran aus, was unser Kunde braucht und nicht daran, was wir gern hätten. Wir bieten online-Unterstützung an, um Präsenzzeiten zu verkürzen und Ressourcen jedweder Art zu schonen. Wir vermitteln unser Wissen an interne Berater und Multiplikatoren, damit die Prozesse auch ohne uns weiter laufen.
Zum einen nutzen wir Feedback, um uns und unsere Angebote ständig zu verbessern und an die sich verändernden Wünsche und Bedürfnisse der Kunden anzupassen. Zum anderen orientieren wir uns an den neuesten Entwicklungen, Anforderungen für die Zukunft. Glückliche und zufriedene Kunden sind unser Bestreben.
Wir leben und lieben den Change. Das tun wir, weil wir Spaß an neuen Herausforderungen haben, uns gern auf den Prüfstand stellen und uns mit viel Engagement weiter entwickeln. Deswegen beauftragen uns unsere Kunden auch mit der Begleitung in die digitale Zukunft. Unsere Online-Learning-Plattform change8.de und unsere Lern- und Change-Architekturen sind Instrumente, die wir dafür nutzen. Unsere Leidenschaft für den Change spüren unsere Kunden.