Online-Live-Training »Mitarbeiter durch die Krise führen«

Du hast eine Reorganisation / Freisetzung / Restrukturierungen / Kurzarbeit / Personalabbau vor Dir und möchtest Dich auf diese Aufgabe gut vorbereiten?

In diesem Online-Live-Training »Mitarbeiter durch die Krise führen« zeige ich wichtige To-dos auf und bereite unsere Teilnehmer mit Gesprächstraining auf möglicherweise weinende, wütende, sarkastische, usw. Mitarbeiter in Einzelgesprächen vor. Neben diesen Hands-On-Techniken zeige ich auf, wie in unterschiedlichen Gesprächs- und Dialog-Meeting-Settings, Mitarbeiter gut durch den Change geführt werden können.

Das Online-Live-Training dauert 3,5 Stunden und findet online-live über Zoom statt (mit 30 Minuten Pause).

INHALTE:

• Sinn und Nutzen der guten Mitarbeiterbegleitung
• typische Emotionen in harten Change-Prozessen
• unterschiedliche Change-Typen und der Umgang mit ihnen
• Umgang mit emotionalen Mitarbeitern in Einzelgesprächen und Teamsituationen
• Meeting-Designs zur Begleitung des Teams in harten Zeiten
• die Bedeutung von Ritualen für Change-Prozesse

Zielgruppe: Führungskräfte

Dauer: 3,5h (mit 30 Minuten Pause)

Du möchtest Online-Live-Trainings mit asynchronen Online-Trainings kombinieren? Kein Problem! 

Auf »Change8« findest du diesen Kurs auch als reinen online „to go“-Kurs, sofort buchen - sofort machen. Teilnehmer der Online-Live-Trainings erhalten 50%-Rabatt auf die reine Online-Version des gebuchten Online-Live-Trainings. Für Unternehmen individualisieren wir dieses Angebot gern. Schreib uns hierzu gerne an.

Auf unserer Lernplattform »Change8« kannst du den Kurs in deinem Tempo bearbeiten und bist nicht an Meetings oder Starttermine gebunden. Du bekommst 5 Monate lang Zugriff auf den Inhalt des Trainings. Dein Interesse ist geweckt? Melde dich gerne, wenn du Fragen hast unter info@alwart-team.de