Workshops für Führungskräfte, Teams & Organisationen
Veränderung braucht Dialog, Reflexion und Räume zu Lernen. Unsere Workshops schaffen Klarheit, Verbindung und Orientierung. Wir gestalten Entwicklungsräume, in denen neue Perspektiven entstehen, schwierige Themen bearbeitet und konkrete Lösungen entwickelt werden.
Unser Angebot
Unsere Workshops sind praxisnah, lebendig und passgenau auf Eure Situation abgestimmt.
Ob halbtägig, mehrtägig, in Präsenz oder online – wir verbinden fundierte Methoden mit systemischem Denken und hohem Transfer in den Alltag.
Führungskräfte Workshops
zu schwierigen Change-Themen
Wir stärken Führungskräfte mit Haltung, Kommunikation und Tools – für Sicherheit in schwierigen Veränderungssituationen wie Reorganisationen oder Entlassungen.
Ob Präsenz oder online: Unsere maßgeschneiderten Trainings sorgen für nachhaltiges Lernen und echten Praxistransfer. Auch HR-Teams unterstützen wir gezielt in OE- und Change-Kompetenzen.
Nachhaltiger Aufbau von Strukturen als Grundlage für einen erfolgreichen Change Prozess in einem Unternehmen.
CHANGE IM UNTERNEHMEN
Unser Ansatz
UNSERE ÜBERZEUGUNG
Veränderung gelingt dann, wenn sie für die Beteiligten Sinn macht. Wir denken und wirken aus der systemischen Perspektive – betrachten nicht nur einzelne Symptome, sondern Muster, Beziehungen und Wechselwirkungen und leiten daraus Interventionen und Vorgehensweisen ab.
UNSER VORGEHEN
ist hypothesenbasiert, betriebswirtschaftlich anschlussfähig und immer in enger Partnerschaft mit der Organisation. Wir bringen Struktur und neue Perspektiven ein – Wir kennen keine Standardlösungen.
UNSER ANSATZ
zielt darauf ab, Selbstwirksamkeit zu fördern – nicht dauerhafte Abhängigkeit von externer Beratung.
Was uns vom klassischen Change Consulting unterscheidet?
Wir entwicklen die Veränderung gemeinsam mit der Organisation – nicht für sie. Damit sie trägt, wirkt und bleibt.
