Das bietet dir diese
Weiterbildung
Praxiswissen
Direkt einsetzbares & erprobtes Praxiswissen und Praxistransfer. Professionalisiere dich vor und mit dem eigenen Erfahrungshintergrund.
Blended Learning
Kombination aus Online-, Präsenz- & Praxistransfer Phasen. Der Lerninhalt entspricht einem inhaltlichen Volumen von über 14 Präsenz-Trainingstagen.
Meisterstück
Eigene supervidierte Change- Architektur als Ergebnis der Weiterbildung.
Kleingruppen
Feedback, Erfahrungsaustausch und Selbsterfahrungsanteile durch Kleinstgruppenkonzept
Roter Faden
Am Beratungsprozess aufgebaute Vorgehensweise.
Einzelcoaching
2 x 45 Minuten Einzelcoaching für jede:n Teilnehmer:in
Telefonsupport
Dauerhafter Zugang zur Beratungs-Hotline
Zertifikat
Nach Abschluss der Weiterbildung erhält jede:r Teilnehmer:in ein Zertifikat als Systemische:r Change- und Organisationsentwicklungs-Berater:in
Zeitplan
FAQs
Du hast Fragen zur Weiterbildung?
Dein Nutzen auf einen Blick
MAXIMALE FLEXIBILITÄT
Online-Live-Meetings, Präsenzmodule, asynchrones Lernen
AUS DER PRAXIS FÜR DIE PRAXIS
Praxisnah und Realitätsbezogen: Arbeit an echten Fällen aus deinem Berufsalltag
KOLLABORATIVES LERNEN
Community, Peergruppen, Feedback aus der Gruppe
PERSÖNLICHE BEGLEITUNG
Einzel-Coachings, Hotline-Support
Blended Learning
Tools wie Miro, Fallbeispiele, Microlearning & Rollenspiele
NACHHALTIGE QUALIFIKATION
Supervidierte Change-Architektur + direkt anwendbare Kompetenzen
Ziel der Weiterbildung
•
Deine Rolle als interne:r oder externe:r Change-Berater:in professionell zu gestalten
•
Unterschiedliche
Change-Ansätze gezielt
einzusetzen
•
Beratungsprozesse sicher,
wirksam und strukturiert
durchzuführen
•
Praxisnah und wirksam Change-Architekturen zu erstellen und umzusetzen
•
Unternehmenskulturen systemisch zu analysieren und als Erfolgsfaktor zu berücksichtigen
•
Mit einem klaren, sicheren Gefühl in Change-Prozesse zu starten
