ZUKUNFTSFÄHIG WERDEN - ohne agile Arbeitsweisen, Selbstorganisation & Co. weiter zu verbrennen
Wie können wir "Unternehmen mit Historie" zukunftsfit machen, ohne agile Arbeitsweisen, Selbstorganisation & Co. weiter zu verbrennen?...
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- 25. März 2021
Restrukturierungen und Reorganisationen:
Die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Begleitung massiver Veränderungen Ein als massiv erlebter Change ist für Mitarbeiter ein...
- 16. Sept. 2020
Warum sind die emotionalen Reaktionen der Mitarbeiter so unterschiedlich?
Sie erleben die Reorganisation nur als kleine Verschiebung in den Aufgabenprofilen und ihre Mitarbeiter zeigen starke emotionale Reaktionen?
- 11. Sept. 2020
»warme Freisetzungen« von Mitarbeitern - Entlassungsgespräche gut führen
Entlassungen sind die schwersten Stunden im Leben der Mitarbeiter und Führungskräfte.
- 9. Sept. 2020
Reorganisation / Transformation verkünden: „Geht das auch Remote?“
Gerade in Corona-Zeiten fragen sich viele Kunden, ob sie harte Verkündungen auch Remote stattfinden lassen können.
- 7. Sept. 2020
Freisetzungen und Entlassungen von Mitarbeitern
Die Freisetzungen von Mitarbeitern kann zu einem Wendepunkt in der Unternehmenskultur werden.
- 18. Aug. 2020
Know-how für Reorganisationen mit Personalabbau
Die meisten Unternehmen erleben derzeit ein wirtschaftliches Erdbeben. Die erste Corona-Welle bescherte bereits massive Umsatzeinbrüche.
- 23. Juli 2020
Supervision Online - ein neues Format für unsere Weiterbildungsteilnehmer
Aufgrund von Corona, aber auch aufgrund längerer Anreisezeiten, die einige von der Supervision bislang abgehalten haben, möchten wir...
- 17. Juni 2020
Hybride Beratungsansätze in der Post-Corona-Zeit
Die Corona-Pandemie ist für viele Unternehmen eine starke Zäsur.
- 8. Mai 2020
Anleitung Team-Reflexion: Was haben wir durch die Corona-Zeit gelernt?
Der Virus hat der Digitalisierung schnelle Beine gemacht. Was können FK tun, um den Rückfall in den herkömmlichen Modus zu verhindern?
- 3. Apr. 2020
Das Virus Covid-19 wird Unternehmenskrisen auslösen.
Die aufgrund des Corona-Virus anstehende Rezession wird mit Sicherheit Arbeitsplätze kosten.
- 6. Feb. 2020
Neu! Intensiv-Sommer-Kurs „Systemischer Change- und Organisationsentwicklungsberater”
Wir starten ein neues Kurs-Format unserer bewährten Change-Berater Weiterbildung bei alwart &team.
- 21. Sept. 2019
NEW WORK? Agile Arbeitsweisen?
Was bedeutet das für die „dicken Dampfer“, für große bürokratische Organisationen?
- 14. Mai 2019
Die 10 wichtigsten To-do’s für HR in Reorganisationen
Reorganisationen sind häufig Wendepunkte in Unternehmen. Warum? Entstehen hier Fehler in der Durchführung, beispielsweise wenn zu spät,...
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